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生日算出喜欢的人何时出现

2020-08-12

首先把你的生日由左到右写出.   然后依序把数字加起来,   加到最候剩一位数.   这个数字就是你的生日数字.   你的生日如果是1986年11月25日   1+9+8+6+1+1+2+5=33   3+3=6   6就是你的生日数字   如...

ibm面试题:挑战你的逻辑分析能力

2020-08-12

  ibm公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入ibm公司是差不多每个it人的梦想,偶然看到这条ibm公司的面试题,给大家试试看,看看是否具备进入ibm的实力!村子中有50个人,每人有一条狗。在这50条狗中...

从“西点军校法则”学管理

2020-08-11

二次世界大战以后,在世界500强企业里面,西点军校培养出来的董事长有一千多名,副董事长有两千多名,总经理、董事一级的有五千多名,任何商学院都没有培养出这么优秀的经营管理者。 ——引自《美国商业年...

当任职资格体系遇见胜任力模型

2020-08-10

二十一世纪什么最贵?人才。那么,什么是人才?这就需要有一套标准来衡量。目前在企业管理实践中采用的两种主流的做法是任职资格体系和胜任力模型。那么,它们之间究竟有什么样的区别和联系呢?各自的适用范围和条件...

两步走教你职场求职不受挫

2020-08-10

为了解答众多求职者的疑问,特专访了中国农业大学心理教育专家施钢老师。回答问题前,施老师先提了三个问题:1、今年全国的待业人数共有多少?2、你所选择的城市待业人数有多少?3、你希望从事的行业,求职人数与提供...

职场8种心态埋没你的才能

2020-08-10

1、过于专注细节。 有人做事希望面面俱到,却花了80%的时间在做20%的细节工作。应放弃完美主义念头,允许在小问题上有失误。先完成重要任务,再做日常杂务。 2、将问题归咎于他人。 把问题归于外因,会失去改变现状的...

2017国考面试备考“三件套”:智商、情商和外形

2020-08-09

国考笔试已经尘埃落定,可能结果几家欢喜几家愁,但无论如何,能够进入面试的同学都还有机会,所以大家要做好充足的准备来迎接新的挑战。面试不同于笔试,它考察的是一个人的综合素质,考查的是考生从内在到外在的表...

最厉害的面试技巧都有哪些?

2020-08-09

  OFweek人才网讯:先说一个答主的情况,答主工作2年,2年间在两家小型私企干过,最近刚刚裸辞,谋求更好的发展。找工作1周,共去面了3家知名企业。   在这1周内,这三家企业无一例外给我发来了offer(录用通知)...

会议的训练与共识功能

2020-08-08

会议大致可分为两类:定期会议与项目会议。其中,项目会议主要针对特定主题讨论,而真正要花时间讨论的事项,则不应该排入定期会议的议程中。针对定期会议,则可分为两种状况来探讨,属于较为基层的定期会议,与会成...

你总说面试表现不好,到底哪里不好?

2020-08-08

很多求职者在面试之后都会吐槽:这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之,他们对于自己在面试中的表现不太满意,对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心,他们又好像不太能说得出来...

事业单位面试备考:初探语言说服力

2020-08-08

: | | “作答内容缺少说服力”是大多数考生在面试答题中的语言通病。 语言表达能力是测评要素当中所占权重最高的一项(达20%)。如果要将语言表达能力进行细致划分加以研究的话,中公教育专家认为可以包...

面试,请不要吝惜你的微笑

2020-08-07

神七工作的单位,有很多分支机构,这些分支机构多是企业或事业的性质,人员流动大,退休的、跳槽得也多,所以差不多每年都要招聘新人。而每每这个时候,神七就会被人事部门抓去做计算机专业的面试评委。几年来,神七...

事业单位面试备考:政策类问题思路点拨

2020-08-07

中公教育专家为考生带来事业单位:政策类问题思路点拨。 政策是政府等权力机关制定的规划或规定,对特定的人群有强制性约束作用,政策都是为了解决某个当前存在的社会问题。当题目问你对一项政策怎么看时,我们既要能...

HR面试不可不知的star原则

2020-08-07

STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。STAR面试法的依据是过去的行为是未来行为的最好预言,就是多问过去,少问将来,从过去的行为中判断是否是真实的,有效......

曲靖医学高等专科学校2009年招生章程

2020-08-06

(一)普通专科招生计划 一、学校全称:曲靖医学高等专科学校 二、学校代码:14012 三、招生层次:专科 四、办学类型:是国家教育部批准的具有高等学历教育招生资格的全日制公办专科学校。 五、招生计划:以2009年各省...

帮助职场准妈妈防辐射食品大盘点

2020-08-06

随着二胎的开放政策,越来越多的职场妈妈了。今天我们给职场准妈妈做防辐射食品大盘点,一起看看有哪些食品?   1、芝麻、麦芽和黄芪,其次是酵母、蛋类、啤酒,大红虾、龙虾、虎爪鱼、金枪鱼等海产品和大蒜、蘑菇...

谁校招不是在迷茫中找准目标,愈挫愈勇!

2020-08-05

阳春三月,天空沉静,草木欣然,一切都在孕育美好的开始。我静坐在图书馆窗边的沙发上,冥思苦想毕业论文之余,看着夕阳西下的余晖,心想,如果可以,你带上酒,我带着故事,我们共饮一醉可好?可能在大多数人眼中,所...

盘点职场与人深交的技巧

2020-08-05

初次见面破冰 除了衣着得体、谈吐不失当外,第一次见面,如何让人留下好印象,成为一个讨喜的人? 1.以自我介绍打响个人品牌 提到自我介绍,大部份人可能会从兴趣嗜好、星座血型、家庭学历谈起,但如果在商业场合...

公司未来需要怎样的CIO?

2020-08-05

无论自己的兴趣点是在技术还是业务,不久,CIO们就可根据自己的领导能力来选择未来的职业生涯道路。CIO会变成哪种领导,取决于公司业务需要什么样的核心技术。   最近,我参加了一次有关财务服务技术的会议,并担任...

试用期咋变成白用期?

2020-08-04

  毕业生试用期遭遇企业精明   小王在北京一家科技公司工作一个星期,做程序开发。当时这家公司的一负责人给他打了几次电话让去面试,希望小王能够和他们一起创业,由于公司的其他3个人都是从国外回来的留学生,...

招聘结束后,你的简历去哪儿了?

2020-08-03

招聘结束后,最终简历去哪儿了呢?近期,有不少求职者向优简历网提出了类似的疑问。在回答这个问题之前,我们不妨先了解下企业接收处理简历的流程。企业筛选简历一般遵循分类——扫描——搜索&m...

白领健康

2020-08-03

  调查发现,白领健康满意度远低于普通网民。仅约2成白领网民对自己目前的健康状况表示满意,而普通网民对自身健康表示满意的超过4成,白领网民对自身健康状况的满意度远远低于普通网民。白领健康状况和所属的企业...

简历长=HR喜欢?大错特错啊!

2020-08-03

很多候选人都有一种错误的认识,觉得简历写得长长的,里面内容写得满满的,HR肯定就会喜欢了。错!大错特错了!简历长不等于HR喜欢!为什么简历长不等于HR喜欢呢? 根据调查发现百分之七十以上的企业认为简历页数应该...

看透人心的110个技巧,最狠的31个邀约话术 7910看透人...

2020-08-02

核心提示:关键在于信息化手段能否建立微商品牌化。 反而成为他人的肥料 微商行业在不断迭代发展,免得先锋变先烈,玩家们可得留意其中的生死法门,入局者依然有理由心潮澎湃。但在激动之外,微商的征途依然是星辰大...

学习能力:控制能力:包括自我控制情绪与控制买家购

2020-08-02

核心提示:纠合自己的终端批发店铺的现实管理履历及淘宝店铺的本身贩卖特质,特收拾撰写以下形式。愿望能与众人配合研商,经过议定我们自己的努力,让我们店铺的客服接待程度取得擢升,进而改善我们的贩卖事迹。倘使...

管理寓言故事三则:王小宝当班长

2020-08-01

寓言故事1】   樊宇明上小学的时候,班里有位同学叫王小宝。王小宝身体很棒,也能吃苦,可是学习成绩不好,也爱惹事,同学们都不大喜欢他。王小宝也就破罐子破摔,开始以一副小痞子的形象出现在班里、学校。老师、...

如何正确利用求职简历模板!

2020-08-01

找到一份跟你背景匹配的求职简历模板,把它拷到你的文字处理程序中,做少许更改就能创造出本需要艰苦努力才能做出的炫目简历,似乎再没有比这个更令人愉快的事情了!其实这只是一个理想化的想法,把你自己的简历轻率...

企业如何进行建立岗位价值评估体系?

2020-07-31

企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。企业的评价系统大致可以分为以下四个层次: 第一、岗位评价系统,主要针对不同岗位之间的评...

HR管理故事:两支救援队

2020-07-31

某地发生地震,各地的救援队伍纷纷赶到地震灾区实施救援。甲救援队由一名专家和19名普通救援队员组成;乙救援队由5名专家和15名普通救援队员组成。 甲、乙两支救援队几乎同时到达灾区,同时展开了救援行动。在巡查过程...

先检讨再庆功

2020-07-31

  在我多年的职业生涯中,我注意到一个非常有趣的事情,那就是人们都很喜欢对自己的成功大讲特讲。我依然清晰地记得我在宝洁公司的那26年,这是一个伟大的企业,我们为所取得的成就感到无比自豪,也经常在旁人面前...

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